\n<\/strong>In den sp\u00e4ten 1980er Jahren, als man erkannte, dass die alten B\u00fcrol\u00f6sungen die Art und Weise, wie gearbeitet wurde, nicht mehr unterst\u00fctzten, ging man von Privatb\u00fcros zu Gro\u00dfraumb\u00fcros mit hohen Bildschirmen an den Arbeitspl\u00e4tzen \u00fcber. Die Idee dahinter war gut: Die Menschen sollten aus ihren Zimmern herauskommen, um die Gemeinschaft, die Interaktion und den Austausch zu f\u00f6rdern. Die Kosteneffizienz der Gro\u00dfraumb\u00fcros trug zu der Umstellung bei, da Gro\u00dfraumb\u00fcros immer fl\u00e4cheneffizienter sind als B\u00fcror\u00e4ume.<\/p>\n
![\"Von](\"\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/minkkitarha_picture_blue3.jpg\")
<\/p>\n
In den 90er Jahren wurden die Seren gesenkt Mehrraumb\u00fcros zu Beginn des Jahrtausends Die Idee, die hinter Multi-Space-B\u00fcros steht, ist in ihrer Einfachheit genial: das Beste aus zwei Extremen in einem Raum zu vereinen. Multi-Space-B\u00fcros bieten, wie der Name schon sagt, eine breite Palette von R\u00e4umen: offene Arbeitsbereiche f\u00fcr Teamarbeit, ruhige R\u00e4ume f\u00fcr Konzentration sowie Telefonkabinen und Besprechungs- und Konferenzr\u00e4ume verschiedener Gr\u00f6\u00dfe f\u00fcr vertrauliche Gespr\u00e4che.<\/p>\n Die Gestaltung von Arbeitspl\u00e4tzen basiert immer auf den Zielen des Unternehmens, den Bed\u00fcrfnissen der verschiedenen Nutzergruppen und den Arbeitsanforderungen sowie auf einer Vision, in welche Richtung sich die Arbeit entwickeln wird. Der \u00dcbergang von einem traditionellen B\u00fcro zu einem multifunktionalen B\u00fcro ist mehr als nur eine r\u00e4umliche Ver\u00e4nderung. Neue Rauml\u00f6sungen bedeuten auch einen Wandel in der Art und Weise, wie gearbeitet wird. Gutes Management und integrative Arbeitspraktiken sind der Schl\u00fcssel zu einem erfolgreichen Ergebnis. Die h\u00e4ufigsten Misserfolge bei der Umstellung auf ein Mehrzweckb\u00fcro sind in der Tat darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass die Umstellung als Gelegenheit zur Kostensenkung und nicht als Gelegenheit zur Reformierung und Entwicklung der Arbeitskultur und der Arbeitsmethoden gesehen wird.<\/p>\n Ein Multi-Space-B\u00fcro schafft im besten Fall ein Gleichgewicht zwischen den altmodischen geschlossenen T\u00fcren und einem \u00fcberm\u00e4\u00dfig sozialen offenen Raum. Die Mitarbeiter behalten die Vorteile eines Gro\u00dfraumb\u00fcros - einfache Zusammenarbeit und Interaktion mit Kollegen und ein Gef\u00fchl der Gemeinschaft -, haben aber dennoch den Raum, um die Arbeit zu erledigen, die Konzentration erfordert.<\/p>\n Die maximale Kosteneffizienz eines Multi-Space-B\u00fcros wird nicht nur durch einen offenen Raum erreicht, sondern auch durch die Einbeziehung einer Vielzahl von unterst\u00fctzenden R\u00e4umen. POD-R\u00e4ume<\/a>, Einzelarbeitspl\u00e4tze<\/a>, offen f\u00fcr Teamarbeit geeignete M\u00f6bel<\/a> und Raumtrenner<\/a> die Nutzung des Raums zu kl\u00e4ren (Lesen Sie hier mehr \u00fcber die Vorteile von POD-R\u00e4umen<\/a>In diesem Fall plant der Arbeitnehmer aktiv seine eigenen Arbeitsaufgaben, was eine optimale Nutzung der Zeit f\u00f6rdert.<\/p>\n Im n\u00e4chsten Abschnitt \u00fcber die Entwicklung von Arbeitsumgebungen werden wir uns eingehender mit den verschiedenen Formen des Mehrraumb\u00fcros befassen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Toimistosuunnittelun fokus on muuttunut huomattavasti viimeisten vuosikymmenten aikana siirtym\u00e4ll\u00e4 yksityisyytt\u00e4 korostavasta huonetoimistosuunnittelusta tilank\u00e4yt\u00f6n tehokkuutta lis\u00e4\u00e4vien ty\u00f6tilojen luomiseen. Ty\u00f6tapojen kehittyminen ja ty\u00f6n luonteen muutos on her\u00e4tt\u00e4nyt ylemm\u00e4n tason johdon kiinnostuksen monitilatoimistoja kohtaan my\u00f6s toimitilavuokrien ja tilojen yll\u00e4pidon kustannuss\u00e4\u00e4st\u00f6mahdollisuuksien vuoksi. Huonetoimistosta monitilatoimistoon Huonetoimistot olivat 80-luvulla yleinen tapa suunnitella ja rakentaa toimistotiloja Kun 80-luvun lopulla huomattiin, etteiv\u00e4t vanhat […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3467,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","seoaic_article_subtitles":[],"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-3428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikkelit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intoconcept.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>In den 90er Jahren wurden die Barrieren zwischen den Arbeitspl\u00e4tzen abgebaut, um das bereits vorhandene Gemeinschaftsgef\u00fchl zu st\u00e4rken. Man w\u00fcnschte sich mehr nat\u00fcrliches Licht und versuchte gleichzeitig, die St\u00f6rung durch die von den Auslegern erzeugte Illusion zu verringern, bei der die Benutzer dachten, sie bef\u00e4nden sich in der Sicherheit ihres eigenen Raums und verga\u00dfen, auf die anderen um sie herum zu achten, indem sie beispielsweise laut telefonierten.<\/p>\n
\n<\/strong>Anfang der 2000er Jahre wurde festgestellt, dass in Gro\u00dfraumb\u00fcros sehr unterschiedliche Arten von Arbeit in denselben R\u00e4umlichkeiten verrichtet werden: Telefonarbeit, Teamarbeit und Arbeit, die Konzentration erfordert. Die Arbeit im selben Raum mit unterschiedlichen Arbeitsprofilen f\u00fchrte zu einem R\u00fcckgang der Konzentration und der Arbeitseffizienz. Das Problem der Gro\u00dfraumb\u00fcros wurde gel\u00f6st, indem man zu einem Multi-Space-B\u00fcromodell \u00fcberging, das auf der Erkenntnis beruht, dass den Mitarbeitern eine Reihe von geeigneten Unterst\u00fctzungsr\u00e4umen f\u00fcr unterschiedliche Arbeitsaufgaben zur Verf\u00fcgung gestellt werden m\u00fcssen.<\/p>\nDas Multi-Space-B\u00fcro ist der Weg zur Arbeit<\/h1>\n
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<\/p>\n![\"Vom](\"\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/point_03_reference.jpg\")
<\/p>\nEin Multi-Space-B\u00fcro ist mehr als nur ein Raumwechsel<\/h2>\n