¿Podría hablarnos brevemente de usted y de su formación en diseño?
Me llamo Ralph Bingham. Yo soy Arquitecturas MOLA socio fundador y director. Fundamos la empresa hace algo más de 15 años en Dublín y hoy contamos con más de 55 empleados. Nuestro trabajo incluye arquitectura, diseño de interiores y masterplanning. Alrededor de un tercio de nuestros proyectos son interiores de oficinas, otra gran proporción son residenciales y también diseñamos escuelas y planes maestros. Hemos trabajado para Google, LinkedIn, Dropbox y Amazon, entre otros. Hemos realizado proyectos en toda Europa, incluidos Finlandia, Polonia y Portugal.
¿Cómo han evolucionado los espacios de trabajo y aprendizaje en los últimos 10 años?
El sector fintech, especialmente Google, ha estado a la vanguardia de la creación de nuevos espacios de trabajo. Introdujeron salas de reunión, cubículos y soluciones de espacio flexible, alejándose de las tradicionales oficinas celulares y los largos pasillos. Hoy en día, incluso los organismos públicos y los bufetes de abogados están adoptando oficinas abiertas y espacios de colaboración. Las salas de reuniones también están cambiando. Las grandes salas de reuniones se utilizan menos, mientras que las pequeñas salas para dos o tres personas están muy solicitadas. COVID ha acelerado este cambio. Ahora más que nunca, la acústica, la tecnología audiovisual y las soluciones de diseño flexibles son importantes.
¿Qué importancia tiene la responsabilidad en su trabajo?
La sostenibilidad se ha convertido en una prioridad fundamental. Antes había que convencer a los clientes de su importancia, pero ahora la iniciativa suele partir de los propios clientes e incluso de los inversores. Las prácticas ASG y los requisitos de financiación están impulsando a las empresas a asumir su responsabilidad. Los clientes preguntan por los materiales, la huella de carbono y la reciclabilidad. Este cambio ha sido especialmente marcado en los últimos cinco años.
¿Qué proyectos han sido los más significativos para usted?
Uno de los proyectos más importantes fue Windmill Lane, en Dublín. Incluía un plan director, nuevos edificios de oficinas y residenciales y la rehabilitación de un antiguo almacén. El proyecto reunió a los arquitectos, interioristas y planificadores espaciales de nuestro estudio en una sola entidad, algo que no ocurre muy a menudo. Otros proyectos memorables son el campus de Cherrywood, donde transformamos un parque empresarial de los años setenta con zonas ajardinadas y podios para reuniones al aire libre. También diseñamos la sede de Avalon, con un gran auditorio dividido en dos plantas, y la oficina de Pinterest en Dublín, muy lúdica y versátil. Cada sala es diferente y está inspirada en la cultura dublinesa.
¿Cómo cree que evolucionarán los espacios de trabajo y aprendizaje en los próximos 10 años?
La tecnología está cambiando el diseño muy rápidamente. Herramientas como Revit y la renderización en tiempo real ya nos permiten mostrar al cliente exactamente lo que va a obtener. También estamos experimentando con la inteligencia artificial en las visualizaciones. No es fácil de dominar, pero acelerará el proceso y dará más opciones a los clientes. Creo que en el futuro las oficinas ofrecerán cada vez más variedad. Habrá espacios tranquilos, zonas de colaboración, ayuntamientos y entornos de aprendizaje. La cultura de oficina seguirá siendo muy importante. COVID demostró que, aunque el trabajo a distancia es posible, las personas también necesitan aprender de sus colegas y establecer relaciones. Las oficinas siguen siendo lugares clave para el trabajo en equipo y el aprendizaje, aunque la flexibilidad siga creciendo.
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