INTO オープン・プラン・オフィスのためのコンセプト・ソリューション

オープンオフィスのコストは想像以上

優れた職場環境は、共同作業と集中の二者択一を迫るものではない。オープンな交流から穏やかな没頭まで、さまざまな仕事のリズムに合わせて人々が動くことができるのです。.

オープンオフィスだけでは集中できない場合

オープンオフィスでは、中断がドラマチックに感じられることはほとんどない。それらは小さく、迅速で、しばしば良性である。.

“「ちょっといい?”
“素朴な疑問”
“私はただ、あなたを会話に加えたかっただけです”

しかし、その影響は見た目以上に大きい。.

中断は時間を奪うだけでなく、思考を停止させる

仕事とは時間だけでなく、継続することだ。集中することで、脳は文脈を構築し、アイデアをつなげ、より深く掘り下げていく。.

中断はこのプロセスを壊す。タスクに戻るときは、中断したところから再開するのではなく、つながりを再構築するのだ。.

このようなことが一日中繰り返されると、結果的に数分のロスだけでなく、思考が断片的になってしまう。それは次のようなことに現れる:

  • あたまのかいてんがおそい
  • 質の低い仕事として
  • 一日の終わりの静かな疲れ

絶え間ない騒音は、気づかないうちに重荷となる

完全に集中することができない代わりに、常に環境からの刺激をフィルタリングし、気が散るものと戦い、注意を集中し直しているのだ。.

それは微妙なものだが、時間が経つにつれてその影響は大きくなる。深い仕事は短くなり、思考はより反応的になり、明晰さを維持することが難しくなる。.

これは単に生産性の問題ではなく、思考の質の問題である。.

生産性には適切な認知条件が必要

多くの組織が、生産性はツールやプロセスや文化だけの問題ではないことに気づき始めている。また、認知的条件にも左右される。.

実際のところ、これはしばしば単純な洞察につながる。人々は、必要なときに中断されることなく仕事ができるスペースにアクセスする必要があるのだ。.

職場環境全体の一部としての静かなワークスペース

また、INTO Conceptの静かなワークスペースは、企業がより広い職場環境の一部として使用する際にも活用されています。集中力を必要とするタスクに集中するために静かな場所を提供し、また交流が必要なときにはコラボレーションに戻ることができるのです。.

INTOコンセプト 製品ファミリー はこの変化をサポートするように設計されている:

 

これらを組み合わせることで、さまざまな働き方が共存できる環境をデザインすることができる。人のパフォーマンスは働き方だけに左右されるわけではない。また、自分の考えを貫き通す能力にも左右される。.

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