人文学部の文化プロデューサー学科の学生たちが、イノベーション・プラクティス・コースに関連した実践的なイノベーション実験の第一弾を実施するためにショールームを訪れた。.
”「私たちのイノベーションは、仕事のやり方とそれがもたらすニーズの変化から始まりました。多くの仕事では離職率が高く、将来的には仕事はより自律的に、より在宅で行われるようになるでしょう。金利の大流行により、通信教育やテレワークの利用が飛躍的に増え、在宅勤務に代わる選択肢が必要とされている。安全で穏やかな環境で仕事に集中できる静かな仕事場が必要です」とメンバーのハイディ・スヴィネンは言う。.
”「ある仕事をうまくこなすには、スペースだけでなく、ある種の技術が必要になることがよくある。私たちは何が必要かを考え、その技術をどのように整理すれば使いやすく、誰もが利用しやすくなるかを考えました。また、良いワークスペースに必要なものは何かについても考えました。防音性、換気性、適応性など、必要なものがいくつか出てきました」とハイジは実験について説明する。.
同グループによれば、将来のビジョンは、一定期間スペースを予約でき、仕事に必要な設備が整ったワークプレイスホテルを持つことだという。このような場所は、例えば教育機関や空港などにも設置することができ、静かな環境で仕事がしやすくなる。出張先や空港でも、必要なワークスペースやテクノロジーに簡単にアクセスできる。.
