簡単に自己紹介とデザイナーとしての経歴を教えてください。
私はインテリアアーキテクトのクリスティナ・カイタラ。 カカドゥ 株主の私は2006年にラハティ・デザイン大学を卒業しました。その後、数年間この会社で働き、後にカカドゥのパートナーになりました。.
子供の頃からデザインに興味があった。当時はそのような分野があることを知らなかったけれど、視覚的なことや人と関わる仕事をしたいとずっと思っていた。これらのことが職業として結びつくと気づいたのは、後になってからでした。.
近年、仕事とシステム思考の関連性はさらに重要になってきている。特に、私たちの責任ある役割と、建設業がいかに環境破壊的であるかという幅広い理解は、私自身の考え方を大きく変えた。.
どのようなチームで仕事をしていますか？また、オフィスには何人のデザイナーがいますか？
カカトゥでは11人のインテリア・デザイナーが働いており、そのうち3人はパートナーだ。また、グラフィック・デザイナーも3名います。アソシエイトもクライアントやプロジェクトに深く関わっており、それぞれのスキルや興味、プロジェクトの種類によって役割を分担しています。.
どのようなプロジェクトに取り組んでいますか？
私たちは、戦略的な不動産空間とアイデンティティのプランニング、ワークプレイスのデザイン、レストランや住宅のデザインなどを提供しています。私たちのクライアントには、民間事業者、公共部門、例えば外務省の様々な代理店などが含まれます。近年では、学校や幼稚園などの学習環境にもサービスを拡大しています。.
あなたは不動産開発にも携わっていますが、ヘルシンキ中心部の歴史的な空き物件の将来をどう見ていますか？
これは非常に大きな質問で、インテリアデザイナーとして完全に答えられるとは思いません。ヘルシンキの中心部であろうとなかろうと、既存の建物ストックを活用することは絶対に重要です。新しく建てることよりも、既存の空きビルをどのように新しい方法で利用するか、その可能性を追求し、用途変更の理解を深めることが第一です。もし、ある建物が健康に害を及ぼさないにもかかわらず、主に美観的な理由で取り壊しが決定されたのであれば、より広範な専門家グループが、その決定を再考するために立ち止まるべきだろう。.
デザイナーとして、建築環境について敬意を持って語ることは私たちの責任です。私たちは、建物の価値やストーリーを引き出すのであって、価値を下げるのではありません。よくデザインされ、よく主張された全体は、人工的なものを接着剤で貼り付ける必要なく、建物を魅力的なものにする。.
この10年間で、フィンランドのワークスペースはどのように発展したと思いますか？
労働環境は大きく変化した。最も重要なのは、ブランド主導の空間デザインから、組織文化やビジネスをより強力にサポートする方向へとシフトしてきたことだ。インテリア・アーキテクトの役割は、社会的、経済的、環境的側面、そして不動産オーナーやテナントのビジネスを考慮しながらデータを収集し、それをもとに他の多職種からなるプロジェクト組織と協力して機能的な空間コンセプトを開発するという、専門家としてより幅広いものとなっています。.
労働環境もまた、ハイブリッド・ワークをサポートするために、より小さく、より適応的になっている。しかし、スペースは全体の一部でしかないことを理解することが重要です。同様に重要なのは、ユーザーがどのようにオフィスと接するか、新しいインターフェイスに適応するためにどのようなサポートを受けるか、そしてどのようなゲームのルールが組織の日々の運営をサポートするか、そして誰がその維持に責任を持つか、ということです。
テレワーク文化はどのように進化し、あなたのデザイン活動にどのように反映されていると思いますか？
テレワークは今後も続くが、ここでもバランスが重要だ。リモートワークだけではコミュニティや個人のウェルビーイング、そして仕事の質さえも損なわれることが多いのです。ウェルビーイングは私たちを取り巻く世界との有意義な関係から生まれます。.
特に複雑な問題を一緒に解決する場合には、顔を合わせて仕事をすることが非常に重要であることに変わりはない。また、その場にいることは、私たちの仕事に意味を与え、より大きな絵の一部であるという感覚を強める。もちろん、リモートワークの利点も理解している。ですから、どちらも必要なのです。.
デザイン作業において、この文化やアプローチは、音響、防音、照明、人間工学、テクノロジーといった具体的な要件に反映される。空間は、物理的なインタラクションとデジタルなインタラクションの両方を高品質でサポートする必要がある。.
人間の基本的なニーズは変わっていない。テレワーク文化がどのような方向に向かおうとも、私はスペースの素材の質の高さ、機能性、そして全体的な美観に依存し続けるだろう。.
あなたの仕事において、持続可能性と環境責任はどのような役割を果たしていますか？
責任感とは、私たちの行動すべてにおいて重要な役割を果たすものです。持続可能性は考え方から始まり、私たちのすべての計画に反映されます。私は、計画立案をシステマティックかつホリスティックに、そして惑星の境界を意識して行うことが特に重要だと考えている。.
建設プロジェクトでは、仕事があまりにも区分けされていることが多い。現実には、共通の目標を達成するために異なる部門が協力することで最良の結果が得られるのだが。個々の分野を最適化するだけでなく、全体像をよりよく理解し、それに基づいて意思決定を下すべきである。.
環境問題は顧客やエンドユーザーにとってもますます重要になっているが、必ずしも自明ではない。そこで、議論を正しい方向に導くのが私たちの仕事である。すべてを解体する必要はなく、敷地内では何もする必要がないことも多い！既存の解決策は、多くの場合、完全に使用可能であり、また新しいものよりも美的にも美しく、持続可能である。したがって、利用者や建物自体にとって本当に重要なことに焦点を当てる価値がある。.
これまでに携わったプロジェクトで有意義だったものは？
私にとって関連性とは、個々のプロジェクトのことではなく、クライアントの課題をいかに解決し、クライアント、ユーザー、オーナー、そして農場全体に長期的な価値を提供できるかということです。各プロジェクトでは、クライアントとともに目的を定義する。それが、最初から最後まで仕事を進める指針となります。デザイナーの役割は、実行するだけでなく、ステークホルダーとの積極的な交流を通じて、結果に純粋に影響を与えることです。.
その一例が、エスポー市ケイラニエミにあるワリ・オフィスビルである。1987年に竣工し、2011年に近代化されたこのビルは、コミュニティベースのマルチユーザー施設であり、そのビジュアル・アイデンティティと空間的コンテクストは、私たちがこのビル自身の敷地から開発したものである。.
このプロジェクトのビジュアル・アイデンティティは、建物の建築様式、既存の素材や雰囲気に基づき、クライアントとの共同作業で作成された。リニューアルされた外観は、グラフィック素材、ロビー、サイン・ソリューションに取り入れられた。.
このプロジェクトは、既存の不動産をどのように開発すれば、その強みを際立たせることができるかの一例となる。.
フィンランドのワークプレイスデザインの現在のトレンドは？
メガトレンドの話でない限り、トレンド思考はあまり好きではない。それよりも重要なのは、目指す方向性だ。私は、建物や空間が常に手を加える必要がないほど高品質にデザインされるような、より長持ちする持続可能なデザインに貢献し、それを見たいと思っている。空間は、流行に合わせて常に変更されるのではなく、その品質や魅力のために使用されるのです。.
サプライヤーや素材を選ぶ際、何を重視しますか？
私たちは、高品質で持続可能なパッケージを提供するために、サプライヤーが自ら企画したものを高く評価します。すべてが可能である必要はありませんし、常に新しいものを生産する必要もありません。それよりも、既存の製品を発展させ、品質、サービス性、耐用年数を重視し、産地や素材の原産地などの要素を考慮することが重要です。.
労働環境とそのデザインは、今後どのように進化していくと思いますか？
私たちは、この業界全般において、短期的な思考から脱却することに取り組んでいる。建物には長いライフサイクルがあり、取り壊しや建て替えを繰り返すことなく、複数の利用者にサービスを提供すべきです。施設は、何十年もの間、大きな変更を加えることなく、さまざまなニーズに対応できるように設計されるべきである。.
AIは、特にプロセスの合理化やデータの取り扱いにおいて、非常に有用なツールとなり得る。例えばデザイン業務において、AIの最大の価値は、質の高い共同思考のための時間を確保できることです。しかし、私たちの役割は常に最終的な結果の正確さを保証することです。AIは作業をスピードアップすることはできますが、その内容と実現可能性についての責任はデザイナーにあります。.
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