Kan du kort berätta om dig själv och din bakgrund inom design?
Jag heter Ralph Bingham. Jag är MOLA Arkitektur Grundande partner och direktör. Vi startade företaget för drygt 15 år sedan i Dublin och har idag över 55 anställda. Vårt arbete omfattar arkitektur, inredningsdesign och översiktsplanering, dvs. regional planering. Ungefär en tredjedel av våra projekt är kontorsinredningar, en annan stor del är bostadsbyggande, och vi designar även skolor och översiktsplaner. Vi har arbetat för bland annat Google, LinkedIn, Dropbox och Amazon. Vi har genomfört projekt över hela Europa, bland annat i Finland, Polen och Portugal.
Hur har arbets- och inlärningsmiljöer utvecklats under de senaste tio åren?
Fintech-sektorn, särskilt Google, har varit en pionjär när det gäller att skapa nya typer av arbetsplatser. De introducerade huddle rooms, arbetsstationer och flexibla utrymmeslösningar, och gick därmed bort från traditionella kontorslandskap och långa korridorer. Idag använder även myndigheter och advokatbyråer öppna kontorslandskap och samarbetsytor. Mötesrummen förändras också. Stora mötesrum används mindre, medan små rum för två eller tre personer är mycket efterfrågade. COVID har påskyndat denna förändring. Nu är akustik, AV-teknik och flexibla designlösningar viktigare än någonsin.
Hur viktigt är ansvar i ditt arbete?
Ansvar har blivit ett viktigt fokusområde. Tidigare var vi tvungna att övertyga kunderna om vikten av detta, men nu kommer initiativet ofta från kunderna själva och till och med från investerarna. ESG-praxis och finansieringskrav styr företagen att ta ansvar. Kunderna ställer frågor om material, koldioxidavtryck och återvinningsbarhet. Denna förändring har varit särskilt tydlig under de senaste fem åren.
Vilka projekt har varit mest betydelsefulla för dig?
Ett av de viktigaste projekten var Windmill Lane i Dublin. Det omfattade en översiktsplan, nya kontors- och bostadshus samt renovering av ett gammalt lager. Projektet samlade arkitekter, inredningsarkitekter och regionala planerare från vårt kontor, vilket inte händer så ofta. Andra minnesvärda projekt är Cherrywood-campus, där vi förvandlade en affärspark från 1970-talet med landskapsarkitektur och mötesrum utomhus. Vi har också ritat Avalons huvudkontor, som har ett stort auditorium fördelat på två våningar, och Pinterests kontor i Dublin, som är mycket lekfullt och mångsidigt. Varje rum är unikt och inspirerat av Dublins kultur.
Hur tror du att arbets- och lärandemiljöer kommer att utvecklas under de kommande tio åren?
Tekniken förändrar designen i snabb takt. Verktyg som Revit och realtidsrendering gör det redan möjligt för oss att visa kunderna exakt vad de kommer att få. Vi experimenterar också med artificiell intelligens i visualiseringar. Det är inte lätt att bemästra, men det påskyndar processen och ger kunderna fler alternativ. Jag tror att kontor i framtiden kommer att erbjuda ännu större variation. Det kommer att finnas tysta utrymmen, samarbetsytor, mötesrum av typen town hall och lärandemiljöer. Kontorskulturen är fortfarande mycket viktig. COVID har visat att även om det är möjligt att arbeta på distans, behöver människor också lära sig av sina kollegor och bygga relationer. Kontoren kommer att förbli centrala platser för teamarbete och lärande, även om flexibiliteten fortsätter att öka.
Vi kommer att fortsätta publicera nya delar i vår serie med designerintervjuer varje månad. Prenumerera på vårt nyhetsbrev, för att få information om kommande intervjuer så snart de publiceras, direkt till din e-postinkorg.
